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강의소개
ㅇ 2016년 10월 촬영강의
ㅇ 기 간 : 2016. 10/26(수)~11/11(금) 학원강의 12회차
ㅇ 강 사 : 김대현 선생님
[약력]
서울대학교 사회학과 졸업
서울대학교 행정대학원 수료
미국 럿거스대학교 행정대학원 행정학석사(MPA, 최우등졸업)
미국 켄터키대학교 행정대학원 박사과정 수료(Core과정)
現 베리타스 5급공채 행정학, 공인노무사 인사관리 전임
♣ 강의 특징 (2016)
◈ 강의개요 : 더 낮은 곳부터, 더 높은 곳까지~! 인사노무관리론의 기초를 확실히 다집시다.
1. 인사노무관리론의 주요개념 및 주요이론의 기반을 완성합니다.
2. 인사노무관리론의 기본체계를 완성합니다.
3. 인사노무관리론 연습문제를 풀이함으로써 문제를 해독하고, 해결하는 능력을 기릅니다.
4. 인사노무관리론의 주요 이슈들을 파악하고 정리하는 능력을 기릅니다.
5. 객관식 고득점을 확보하는 능력을 키우실 수 있도록 도와드립니다.
◈ 김대현 경영학 기본강의 수업의 장점
1. 순환별 연속성을 강조
2. 최신 경향을 반영하여 적중률이 높습니다
3. 수험적합성이 높습니다.
4. 인사노무관리론 주요 테마들 간의 유기적 학습을 강조합니다.
5. 수험생의 학습편의를 고려합니다.
◈ 주의사항
1. 철저한 예습, 복습을 하시되 비중은 개인 학습 성향에 맞게 진행하시면 됩니다.
2. 교재의 관련 내용들은 수업전 반드시 읽고 강의에 들어와야 이해도가 높아집니다.
3. 수업 중 다룬 문제를 스스로 풀어보는 반복학습과정이 반드시 필요합니다.
◈ 강의추천 : 왜 기초와 기반을 강조하는가?
1. 인사노무관리론 GS0기는 한마디로 기초와 기반을 완성하는 강의입니다.
2. 최근 인사노무관리론 문제들을 보면 다양한 인사노무관리론 이슈들이 다뤄지고 있습니다. 이 문제들을 자신감 있게 풀기 위해서는 기초와 기반이 탄탄해야 합니다. 다양한 기업사례를 언급해 주시면 고득점에 유리하므로 김대현 강사의 경험에 기초한 강의가 큰 도움이 될 것입니다. 사업계획의 수립, 경영목표와 조직·인사목표의 수립(BSC, 균형성과표), 업무와 교육훈련의 시행, 조직목표의 달성을 위해 필요한 인재들의 모집과 선발, 근무성적평정과 보상 및 노사관계의 관리로 이어지는 일련의 흐름을 자연스럽게 배우실 수 있습니다. 전략적 인적자원관리론을 체계적으로 설명해 드리겠습니다.
3. 합격시키는 강의를 하겠습니다. 수험생에게 도움되는 강의를 하겠습니다. 시험치는 날, 합격자 발표하는 날 고맙게 느낄 강의를 하겠습니다.
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