| 강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
| 1 |
(0904-1) 오리엔테이션, 제1장 노동법총론 |
57분 |
|
 |
| 2 |
(0904-2) 5. 노동관행 |
47분 |
 |
 |
| 3 |
(0904-3) 제1장 노동법 총론 - 제4절 사용자 |
41분 |
|
|
| 4 |
(0904-4) 노동판례암기장, 암기 test |
26분 |
|
|
| 5 |
(0904-5) 근기법상 근로자 |
41분 |
|
|
| 6 |
(0904-6) 근로기준법 총칙 |
37분 |
|
|
| 7 |
(0904-7) 중간착취배제 / 판례암기장 / 암기 test |
21분 |
|
|
| 8 |
(0911-1) 암기테스트 1,2 복습/ 제3장 근로계약 |
63분 |
|
|
| 9 |
(0911-2) 제3장 근로계약 - 근로조건 명시의무 |
37분 |
|
|
| 10 |
(0911-3) 제3장 근로계약 - 위약예정금지 |
53분 |
|
|
| 11 |
(0911-4) 판례암기장, 암기테스트 3 |
19분 |
|
|
| 12 |
(0911-5) 제4장 취업규칙 |
55분 |
|
|
| 13 |
(0911-6) 제4장 취업규칙 - 동의의 주체 |
47분 |
|
|
| 14 |
(0911-7) 제4장 취업규칙 - 단체협약에 의한 소급적동의 |
51분 |
|
|
| 15 |
(0925-1) 제5장 근로시간과 휴식 제1절 근로시간과 휴게 p.186 |
47분 |
|
|
| 16 |
(0925-2) 2. 휴게시간 p.192 |
55분 |
|
|
| 17 |
(0925-3) 제3절 가산임금(할증임금) p.215 |
68분 |
|
|
| 18 |
(0925-4) 제6장 임금 p.242 |
39분 |
|
|
| 19 |
(0925-5) 제2절 임금의 지급 p.256 |
60분 |
|
|
| 20 |
(0925-6) 제3절 평균임금 p.269 |
50분 |
|
|
| 21 |
(0925-7) 제4절 통상임금 p.283 |
50분 |
|
|
| 22 |
(1002-1) 제5절 휴업수당 p.297 |
57분 |
|
|
| 23 |
(1002-2) IV. 휴업수당과 중간수업 공제 p.300 |
32분 |
|
|
| 24 |
(1002-3) 제6절 임금채권우선변제 p.303 |
48분 |
|
|
| 25 |
(1002-4) 4. 근로시간 산정이 어려운지 여부에 따른 분류 p.311 |
40분 |
|
|
| 26 |
(1002-5) 제8절 퇴직급여 p.320 |
51분 |
|
|
| 27 |
(1002-6) 2. 전직명령의 정당성 판단기준 p.346 |
64분 |
|
|
| 28 |
(1002-7) V. 휴직 p.364 |
39분 |
|
|
| 29 |
(1009-1) 제2절 징계 p.382 |
52분 |
|
|
| 30 |
(1009-2) 4. 사생활비행 p.385 |
50분 |
|
|
| 31 |
(1009-3) 제8장 기업변동과 근로관계 p.398 |
86분 |
|
|
| 32 |
(1009-4) 제9장 근로관계의 종료 p.418 |
30분 |
|
|
| 33 |
(1009-5) 제1절 근로관계 종료사유 p.423 |
55분 |
|
|
| 34 |
(1009-6) 2. 합의해지 p.430 |
39분 |
|
|
| 35 |
(1009-7) 제2절 해고사유의 정당성 p.438 |
63분 |
|
|
| 36 |
(1016-1) 채점평 해설 |
70분 |
|
|
| 37 |
(1016-2) 제4절 해고절차의 정당성 p.458 |
64분 |
|
|
| 38 |
(1016-3) 제5절 해고시기의 제한 p.468 |
68분 |
|
|
| 39 |
(1016-4) 판례암기장 p.103 |
36분 |
|
|
| 40 |
(1016-5) 제7절 근로관계종료와 관련된 법률관계 p.485 |
42분 |
|
|
| 41 |
(1016-6) 제10장 부당해고등 구제 p.496 |
47분 |
|
|
| 42 |
(1016-7) 제11장 비정규근로자 p.518 |
56분 |
|
|
| 43 |
(1023-1) 암기테스트 해설 |
63분 |
|
|
| 44 |
(1023-2) 파견근로자 547p |
48분 |
|
|
| 45 |
(1023-3) 파견근로자 차별적 처우금지 553p |
64분 |
|
|
| 46 |
(1023-4) V. 조정과 대위 568p |
49분 |
|
|
| 47 |
(1023-5) 제1절 서 (복습) 16p |
44분 |
|
|
| 48 |
(1023-6) 제4절 통상임금 (복습) 283p |
42분 |
|
|
| 49 |
(1030-1) 제3절 집단적 노사관계법과 근로3권 (노동3권) 32p |
56분 |
|
|
| 50 |
(1030-2) II. 노조법상 근로자 69p |
63분 |
|
|
| 51 |
(1030-3) 제13장 노동조합 588p |
69분 |
|
|
| 52 |
(1030-4) 제3절 조합활동 611p |
59분 |
|
|
| 53 |
(1030-5) 제5절 조직, 변경 638p |
54분 |
|
|
| 54 |
(1030-6) 제6절 노동조합 내부문제 645p |
40분 |
|
|
| 55 |
(1030-7) 제7절 공무원노조와 교원노조 662p |
21분 |
|
|
| 56 |
(1106-1) 제14장 단체교섭 p.672 |
61분 |
|
|
| 57 |
(1106-2) III. 인준투표제 p.689 |
38분 |
|
|
| 58 |
(1106-3) 제2절 단체교섭의 대상 p.702 |
58분 |
|
|
| 59 |
(1106-4) 제3절 성실교섭의무와 단체교섭거부 p.712 |
33분 |
|
|
| 60 |
(1106-5) 제15장 단체협약 p.718 |
52분 |
|
|
| 61 |
(1106-6) IV. 협약자치의 한계 p.732 |
48분 |
|
|
| 62 |
(1106-7) II. 인사권행사에 대한 합의 (동의), 협의조상 (인사절차 조항) p.744 |
38분 |
|
|
| 63 |
(1106-8) 제3절 단체협약의 효력확장 p.756 |
26분 |
|
|
| 64 |
(1113-1) 제4절 단체협약의 종료 765p |
57분 |
|
|
| 65 |
(1113-2) 제18장 노동쟁의 조정 894p |
50분 |
|
|
| 66 |
(1113-3) 제16장 쟁의행위 772p |
46분 |
|
|
| 67 |
(1113-4) 제2절 쟁의행위의 정당성 판단 783p |
32분 |
|
|
| 68 |
(1113-5) III. 쟁의행위 시기, 절차의 정당성 794p |
36분 |
|
|
| 69 |
(1113-6) IV. 쟁의행위 수단, 방법의 정당성 800p |
32분 |
|
|
| 70 |
(1113-7) V. 직장폐쇄 809p |
53분 |
|
|
| 71 |
(1113-8) 제4절 쟁의행위와 노사당사자간의 법률관계 825p |
36분 |
|
|
| 72 |
(1120-1) 암기테스트 19,20 |
38분 |
|
|
| 73 |
(1120-2) 제17장 부당노동행위 p.840 |
60분 |
|
|
| 74 |
(1120-3) IV 인과관계 p.857 |
54분 |
|
|
| 75 |
(1120-4) 제4절 단체교섭 거부, 해태 p.870 |
18분 |
|
|
| 76 |
(1120-5) 제5절 지배, 개입 p.874 |
59분 |
|
|
| 77 |
(1120-6) 제1절 노동조합 조직형태 (복습) p.593 |
34분 |
|
|
| 78 |
(1120-7) 제15장 단체협약 (복습) p.723 <종강> |
59분 |
|
|
