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| 강의 | 강의목차 | 강의시간 | 강의자료 | 보기 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | (0110-1) 출제경향 분석 | 56분 |  |
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| 2 | (0110-2) 답안작성법 | 52분 |  |
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| 3 | (0110-3) 제1장 노동법의 개념 | 39분 | |
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| 4 | (0110-4) 판례분석 | 40분 | |
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| 5 | (0110-5) 문제풀이, 대면첨삭 | 31분 | |
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| 6 | (0117-1) p.241~ | 36분 | |
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| 7 | (0117-2) p.247 노조법상 사용자의 개념 | 45분 | |
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| 8 | (0117-3) 259p 노동조합의 설립요건, 실질적 요건 | 51분 | |
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| 9 | (0117-4) 274p 노동조합의 전임자 | 32분 | |
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| 10 | (0117-5) 295p 조합활동 | 29분 | |
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| 11 | (0124-1) p.282 노동조합의 제정 | 66분 | |
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| 12 | (0124-2) 인준투표제 | 18분 | |
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| 13 | (0124-3) 단체교섭 | 21분 | |
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| 14 | (0124-4) 단체교섭주체 | 22분 | |
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| 15 | (0124-5) 단체교섭방법 | 37분 | |
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| 16 | (0131-1) 단체협약 p.327 | 44분 | |
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| 17 | (0131-2) 단체협약 | 19분 | |
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| 18 | (0131-3) p.342 채무적 부분 | 56분 | |
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| 19 | (0131-4) p.355 유리외 원칙의 인정여부 | 58분 | |
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| 20 | (0214-1) 제5장 쟁의행위 | 22분 | |
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| 21 | (0214-2) 쟁의행위의 정당성 | 42분 | |
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| 22 | (0214-3) 쟁의행위, 문제풀이 및 첨삭 | 34분 | |
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| 23 | (0214-4) p.379 쟁의행위 | 38분 | |
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| 24 | (0214-5) p.386 직장점거 | 13분 | |
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| 25 | (0214-6) p.389 위험한 쟁의행위와 책임기소 | 22분 | |
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| 26 | (0221-1) 쟁의행위와 근로계약의 관계 | 37분 | |
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| 27 | (0221-2) 부당노동행위 | 32분 | |
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| 28 | (0221-3) 조직 형태의 변경 | 25분 | |
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| 29 | (0221-4) p.414 반조합계약 | 52분 | |
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| 30 | (0221-5) 부당노동의 규제 | 81분 | |
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| 31 | (0228-1) 24p 근로계약법 | 58분 | |
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| 32 | (0228-2) 44p 취업규칙 | 71분 | |
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| 33 | (0228-3) p.44 변경 후 입사자에 대한 효력 | 59분 | |
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| 34 | (0228-4) p.56 근로조건의 명시 | 49분 | |
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| 35 | (0306-1) 64p 시용 | 54분 | |
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| 36 | (0306-2) 74p 통상임금 | 26분 | |
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| 37 | (0306-3) 통상임금 | 53분 | |
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| 38 | (0306-4) p.990 근로시간과 휴식 | 43분 | |
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| 39 | (0306-5) 휴일근로의 의미 | 24분 | |
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| 40 | (0313-1) 징계 (1) | 50분 | |
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| 41 | (0313-2) 전직 명령 | 21분 | |
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| 42 | (0313-3) 산재 (1) | 40분 | |
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| 43 | (0313-4) 산재 (2) | 42분 | |
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| 44 | (0313-5) 징계 (2) | 21분 | |
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| 45 | (0313-6) 징계 (3) | 39분 | |
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| 46 | (0320-1) 회사합병, 사업양도 | 53분 | |
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| 47 | (0320-2) 해고 | 79분 | |
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| 48 | (0320-3) 계약기간만료의 효과 | 35분 | |
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| 49 | (0320-4) 부당해고의 구제 | 33분 | |
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| 50 | (0320-5) 기간제 근로자 차별금지 <종강> | 14분 | |
