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| 강의 | 강의목차 | 강의시간 | 강의자료 | 보기 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | (1028-1) 인적자원 관리의 기초이론 | 66분 |  |
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| 2 | (1028-2) 인적자원관리의 의의 | 51분 |  |
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| 3 | (1028-3) 인사환경의 변화 | 54분 | |
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| 4 | (1029-1) 복습 / 전략과 목표 | 67분 | |
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| 5 | (1029-2) 전략적 인적자원관리 | 54분 | |
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| 6 | (1029-3) 인사감사 | 50분 | |
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| 7 | (1030-1) 복습/ 윤리경영 | 75분 | |
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| 8 | (1030-2) 다양성관리 | 45분 | |
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| 9 | (1030-3) 역량기반 HRM | 30분 | |
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| 10 | (1102-1) 복습 / 인적자원의 확보 | 65분 | |
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| 11 | (1102-2) 인적자원의계획의 의의 | 51분 | |
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| 12 | (1103-1) 복습 / 보충자료 | 54분 | |
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| 13 | (1103-2) 선발 | 50분 | |
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| 14 | (1104-1) 복습/ 직무관리 | 62분 | |
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| 15 | (1104-2) 직무기술서, 직무명세서 | 56분 | |
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| 16 | (1104-3) 직무설계 | 52분 | |
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| 17 | (1105-1) 복습/ 근로시간 관리 | 65분 | |
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| 18 | (1105-2) 인적자원의 개발관리 | 54분 | |
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| 19 | (1105-3) 교육훈련과 인적자원개발 (보충자료) | 49분 | |
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| 20 | (1106-1) 복습 / 교육 훈련의 실시 과정 | 65분 | |
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| 21 | (1106-2) 인사평가 | 83분 | |
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| 22 | (1109-1) 복습 / 팀평가 | 55분 | |
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| 23 | (1109-2) 인사평가의 실시단계 | 62분 | |
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| 24 | (1109-3) 경력관리, 경력개발 | 53분 | |
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| 25 | (1111-1) 복습 / 직능자격제도 | 43분 | |
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| 26 | (1111-2) 보상관리 | 54분 | |
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| 27 | (1112-1) 복습 / 임금체계의 관리 | 65분 | |
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| 28 | (1112-2) 직능급 | 47분 | |
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| 29 | (1112-3) 복리후생 | 42분 | |
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| 30 | (1113-1) 복습 / 경영참가제도 | 80분 | |
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| 31 | (1113-2) 복리 후생 관리 (자료집) <종강> | 53분 | |
