| 강의 |
강의목차 |
강의시간 |
강의자료 |
보기 |
| 1 |
(0112-1) 오리엔테이션 / 노동법의 의의 |
69분 |
|
 |
| 2 |
(0112-2) 특수형태 근로종사자의 근로자성 |
67분 |
 |
 |
| 3 |
(0112-3) 사용자, 이익대표자의 참가 |
51분 |
|
|
| 4 |
(0113-1) 42p 근로자성 Case / 법외조합 |
70분 |
|
|
| 5 |
(0113-2) 헌법상 노조와 무자격 노조의 차이점 |
71분 |
|
|
| 6 |
(0113-3) 노동조합의 기관 |
54분 |
|
|
| 7 |
(0114-1) 복습 (노조법상 근로자) / 노동조합사무소의 제공 |
53분 |
|
|
| 8 |
(0114-2) 단체교섭의 주체 |
54분 |
|
|
| 9 |
(0114-3) 사업내 복수노조와 교섭창구 단일화 |
84분 |
|
|
| 10 |
(0115-1) 복습 (단체교섭) / 경영사항 |
57분 |
|
|
| 11 |
(0115-2) 단체교섭의 방법과 절차 |
70분 |
|
|
| 12 |
(0115-3) 단체협약의 효력 |
55분 |
|
|
| 13 |
(0116-1) 단체협약의 성립 |
57분 |
|
|
| 14 |
(0116-2) 단체협약의 적용 |
53분 |
|
|
| 15 |
(0116-3) 지역단위 일반적 구속력 |
78분 |
|
|
| 16 |
(0119-1) 과제 강평 / 단체협약의 해지 |
69분 |
|
|
| 17 |
(0119-2) p.586 판례집 <쟁의행위> - 24강 |
51분 |
|
|
| 18 |
(0119-3) 쟁의행위의 수단방법 p.614 |
74분 |
|
|
| 19 |
(0120-1) 과제 강평 (2) |
69분 |
|
|
| 20 |
(0120-2) 쟁의행위의 정당성 |
54분 |
|
|
| 21 |
(0120-3) 위법한 쟁의행위와 책임귀속 |
60분 |
|
|
| 22 |
(0121-1) 조합활동의 주체와 정당성 |
49분 |
|
|
| 23 |
(0121-2) 부당노동행위제도 |
65분 |
|
|
| 24 |
(0121-3) 차별적 취급 판례 |
75분 |
|
|
| 25 |
(0122-1) 변호사 모의 시험 제2문 풀이 |
70분 |
|
|
| 26 |
(0122-2) 구제이익 |
69분 |
|
|
| 27 |
(0122-3) 노조법 총정리 |
54분 |
|
|
| 28 |
(0123-1) 노동법상 권리, 의무주체 |
65분 |
|
|
| 29 |
(0123-2) 사용자의 개념 |
66분 |
|
|
| 30 |
(0123-3) 근로계약 |
68분 |
|
|
| 31 |
(0126-1) 불이익 변경인지 여부 |
51분 |
|
|
| 32 |
(0126-2) 근로자 집단의 동의 |
69분 |
|
|
| 33 |
(0126-3) 근로자의 승계 거부 |
66분 |
|
|
| 34 |
(0127-1) 노동관계의 성립 |
54분 |
|
|
| 35 |
(0127-2) 시용과 근로계약의 해지 |
75분 |
|
|
| 36 |
(0127-3) 3월간의 임금총액 |
50분 |
|
|
| 37 |
(0128-1) 과제강평 |
64분 |
|
|
| 38 |
(0128-2) 정기지급의 원칙 |
55분 |
|
|
| 39 |
(0128-3) 퇴직금 분할약정 |
69분 |
|
|
| 40 |
(0129-1) (복습-임금) / 근로시간과 휴직 |
54분 |
|
|
| 41 |
(0129-2) 근로시간의 산정 |
56분 |
|
|
| 42 |
(0129-3) 유급연차휴가 |
79분 |
|
|
| 43 |
(0130-1) 배치전환 (판례 212p) |
60분 |
|
|
| 44 |
(0130-2) 전출 |
81분 |
|
|
| 45 |
(0130-3) 징계위원회에서 새로운 징계사유의 추가와 소명의 기회 |
32분 |
|
|
| 46 |
(0202-1) 인사와 징계 |
61분 |
|
|
| 47 |
(0202-2) 사생활에서의 비행의 징게사유 해당여부 |
48분 |
|
|
| 48 |
(0202-3) 취업규칙상의 징계사유와 단체협약의 징계사유의 관계 |
68분 |
|
|
| 49 |
(0203-1) (복습-인사와 징계) 노동관계의 종료 |
62분 |
|
|
| 50 |
(0203-2) 정리해고의 제한 |
56분 |
|
|
| 51 |
(0203-3) 해고시기의 제한 |
53분 |
|
|
| 52 |
(0204-1) (복습-인사와 징계) 근로계약기간의 만료 |
81분 |
|
|
| 53 |
(0204-2) 형식에 불과한 기간 약정 |
53분 |
|
|
| 54 |
(0204-3) 사법적 구제 |
49분 |
|
|
| 55 |
(0205-1) 3회 과제 강평 / 재해보상 |
63분 |
|
|
| 56 |
(0205-2) 산업안전보건법상의 유해, 위험 예방조치 |
65분 |
|
|
| 57 |
(0205-3) 비정규근로자 |
57분 |
|
|
| 58 |
(0206-1) 차별사정제도 |
65분 |
|
|
| 59 |
(0206-2) 노조법 정리 <종강> |
55분 |
|
|
